Werkstudent (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung – UMG Gastronomie GmbH
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Werkstudent (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung

Bewerbung als Dein neuer Arbeitgeber

Freu Dich auf einen idealen Einstieg neben Deinem Studium: Als Werkstudent (m/w/d) wirst Du von einem engagierten und erfahrenen Team intensiv eingearbeitet und von Anfang an aktiv eingebunden. Dabei unterstützt Du uns in der Lohnabrechnung und erhältst Einblicke in die Praxis. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die sich mit Deinem Studium vereinbaren lassen.

Wir sind ein regional agierendes Cateringunternehmen mit den Schwerpunkten Care-, Business- und Eventcatering mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Täglich werden bei uns ca. 6.500 Mahlzeiten für ca. 1.850 Patienten der Krankenhäuser in Göttingen produziert und verteilt.

Das erwartet Dich bei uns:

·   Unterstützung bei der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
·   Mitwirkung im Bescheinigungs- und Meldewesen
·   Pflege und Erfassung von Mitarbeiterstammdaten sowie Mitarbeit in administrativen HR-Prozessen
·   Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft sowie bei HR-Projekten

So wirst Du Teil unseres Teams:

·   Laufendes Studium, idealerweise im Bereich BWL, Personalmanagement oder vergleichbar
·  Erste Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- oder Sozialversicherungsrecht von Vorteil
·  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
·  Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit SAP sind ein Plus
·  Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
·  Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Serviceorientierung

 

Facts:
Ab sofort oder nach Vereinbarung | Bis zu 20 Std./Woche | Arbeitszeiten: flexibel (gerne im Rahmen einer 5-Tage-Woche)
Befristet für 1 Jahr | Mobiles Arbeiten ist bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich

 

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf und Zeugnissen unter: https://jobs.umg-gastronomie.de/

Benefits

Haustarifvertrag​

​Durch unseren Haustarifvertrag zahlen wir mehr als der branchenübliche Tarif ​

25 % Zuschläge

25 % Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie Überstundenzuschläge​

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub/Jahr​

10% mehr zur bAv

Zu den gesetzlich vorgegeben 15% Beteiligung des Arbeitgebers an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie weitere 10% dazu.

Freiwillige Arbeitgeberleistungen ​

z.B. Zuschuss zum Bus- & Bahnticket oder Mitarbeiterrabatte​

​Geregelte und planbare Einsatzzeiten