Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalte Küche mit 6,7 Std./ Woche / Minijob (2,5-Tage-Woche) – UMG Gastronomie GmbH
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Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalte Küche mit 6,7 Std./ Woche / Minijob (2,5-Tage-Woche)

Bewerbung als Ihr neuer Arbeitgeber

Mitarbeiter (m/w/d) für unsere Kalte Küche mit 6,7 Std./Woche ab sofort oder nach Vereinbarung gesucht.
Wir sind ein regional agierendes Cateringunternehmen mit den Schwerpunkten Care-, Business- und Eventcatering mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Täglich werden bei uns ca. 6.500 Mahlzeiten für ca. 1.850 Patienten der Krankenhäuser in Göttingen produziert und verteilt.

Wir bieten Ihnen:

  • vorausschauende, geregelte und planbare Einsatzzeiten
  • freiwillige Arbeitgeberleistungen z. B. Zuschuss zum Bus & Bahnticket/ Mitarbeiterrabatte
  • Onboarding in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit eigenem Paten
  • Zuschläge an Sonn- und Feiertagen, Überstundenzuschläge sowie Bezahlung über branchenüblichen Tarif (Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche))

 
Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  • Zubereitung verschiedener Brötchen/Sandwiches für unser Eventcatering
  • Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP

 
So werden Sie Teil unseres Teams:

  • körperlich belastbar und eine gute Konzentrationsfähigkeit
  • teamfähig, zuverlässig sowie flexibel
  • Deutschkenntnisse in Wort von Vorteil  

Facts: Ab sofort oder nach Vereinbarung | befristet für 1 Jahr | 6,7 Stunden bei einer 2,5 Tage-Woche |
Arbeitszeiten:
Zwischen Mo - Fr: 05:24 - 08:05 Uhr 
Sie haben abwechselnd eine 2-Tage-Woche und danach eine 3-Tage-Woche


Falls Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Lebenslauf unter: https://jobs.umg-gastronomie.de/

Aushang 20.04. - 27.04.2026
Nr. 19/2026

Benefits

Haustarifvertrag​

​Durch unseren Haustarifvertrag zahlen wir mehr als der branchenübliche Tarif ​

25 % Zuschläge

25 % Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie Überstundenzuschläge​

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub/Jahr​

10% mehr zur bAv

Zu den gesetzlich vorgegeben 15% Beteiligung des Arbeitgebers an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie weitere 10% dazu.

Freiwillige Arbeitgeberleistungen ​

z.B. Zuschuss zum Bus- & Bahnticket oder Mitarbeiterrabatte​

​Geregelte und planbare Einsatzzeiten