Mitarbeiter (m/w/d) für unser Speisenverteilband mit 18,5 Std./Woche – UMG Gastronomie GmbH
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Mitarbeiter (m/w/d) für unser Speisenverteilband mit 18,5 Std./Woche

Bewerbung als Ihr neuer Arbeitgeber

Mitarbeiter (m/w/d) für das Speisenverteilband in Teilzeit mit 18,5 Std./Woche für die Patientenversorgung ab sofort oder nach Vereinbarung gesucht.

Wir sind ein regional agierendes Cateringunternehmen mit den Schwerpunkten Care-, Business- und Eventcatering mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Täglich werden bei uns ca. 6.500 Mahlzeiten für ca. 1.850 Patienten der Krankenhäuser in Göttingen produziert und verteilt.

 

Wir bieten Ihnen:   

  • vorausschauende, geregelte und planbare Einsatzzeiten
  • freiwillige Arbeitgeberleistungen z. B. Zuschuss zum Bus & Bahnticket / Mitarbeiterrabatte
  • Onboarding in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit eigenem Paten 
  • Zuschläge an Sonn- und Feiertagen, Überstundenzuschläge sowie Bezahlung über branchenüblichen Tarif (Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaub/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche))

Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:

  • Aufbau, die Vor- und Nachbereitung der Komponenten für die Speisenverteilung
  • Portionierung der Speisen am Speisenverteilband für die Patienten
  • Einhaltung der Hygienevorschriften nach HACCP

 

So werden Sie Teil unseres Teams:    

  • körperlich belastbar und eine gute Konzentrationsfähigkeit
  • teamfähig, zuverlässig sowie flexibel
  • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil 

Facts: Ab sofort oder nach Vereinbarung | befristet für 6 Monate | 18,5 Stunden bei einer 5-Tage-Woche | jedes zweite Wochenende Dienst |
Arbeitszeiten:
Mo - Fr: 09:18 - 12:04 Uhr
Wochenende: 05:49 - 13:57 Uhr

Falls Sie sich angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
inkl. Lebenslauf unter: https://jobs.umg-gastronomie.de/

Aushang: 05.01. - 12.01.2026
Nr. 06/2026

Benefits

Haustarifvertrag​

​Durch unseren Haustarifvertrag zahlen wir mehr als der branchenübliche Tarif ​

25 % Zuschläge

25 % Zuschläge an Sonn- und Feiertagen sowie Überstundenzuschläge​

Jahressonderzahlung

30 Tage Urlaub/Jahr​

10% mehr zur bAv

Zu den gesetzlich vorgegeben 15% Beteiligung des Arbeitgebers an Ihrer betrieblichen Altersvorsorge, erhalten Sie weitere 10% dazu.

Freiwillige Arbeitgeberleistungen ​

z.B. Zuschuss zum Bus- & Bahnticket oder Mitarbeiterrabatte​

​Geregelte und planbare Einsatzzeiten