Spezialist Lohnbuchhaltung / Payroll Specialist HR (m/w/d)

Bewerbung als Ihr neuer Arbeitgeber

Freuen Sie sich auf eine intensive Einarbeitung durch ein dynamisches und erfahrenes Team, welches Sie von Beginn an herzlich willkommen heißt. Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten in einem familiären Arbeitsklima sowie Entwicklungsmöglichkeiten.

Wir sind ein regional agierendes Cateringunternehmen mit den Schwerpunkten Care-, Business- und Eventcatering mit rund 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Täglich werden bei uns ca. 6.500 Mahlzeiten für ca. 1.850 Patienten der Krankenhäuser in Göttingen produziert und verteilt.

Das erwartet Sie bei uns

• Sicherstellung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung 
• Verantwortlich für Bescheinigungen und Meldewesen
• Ansprechpartner zu steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
• Selbstständige Abwicklung administrativer HR-Prozesse, Erfassung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten
• Übernahme organisatorischer Aufgaben und Unterstützung des Teams / Mitarbeit bei der Umsetzung von Projekten
• Reporting wirtschaftlicher Kennzahlen und gute Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung

So werden Sie Teil unseres Teams

• Gute Erfahrungen im Umgang mit MS-Office Programmen sowie in einem Lohnabrechnungsprogramm (gerne SAP)
• Fundierte Kenntnisse des Lohnsteuer-, Arbeits- u. Sozialversicherungsrechts
• Strukturierte, selbständige u. sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Serviceorientierung und Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Überzeugende, vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit mit ausgeprägtem Organisations- und Koordinationsgeschick
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit entsprechendem Schwerpunkt oder Weiterbildung

Facts: Teilzeit zwischen 20-30 Std. pro Woche in Gleitzeit | Mo - Fr | Unbefristet | ab sofort oder nach Vereinbarung | Mobiles Arbeiten

 

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter:

https://jobs.umg-gastronomie.de/

 

Aushang: 26.03.25 - 05.04.2025
Nr. 20/2025